公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么

大家都在问查看更多

• 问公司解散员工补偿标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司解散员工补偿标准
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司解散员工补偿标准
  

  根据工作年限支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,056人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,423人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,067人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工解散补偿标准

  176人已浏览

• 
  公司解散员工补偿标准

  398人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿标准？

  375人已浏览

• 
  公司解散员工赔偿标准

  191人已浏览