2022年公司突然解散员工如何补偿

大家都在问查看更多

• 问公司突然解散如何赔偿
  

  根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

• 问公司突然解散员工能得到什么补偿
  

  根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。 反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。 提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

• 问公司突然解散怎么补偿
  

  根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,495人已观看

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,290人已观看

• 0'57
  公司辞退三年员工如何要补偿

  3,719人已观看

• 1'07
  公司解散如何赔偿孕妇

  6,512人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司突然解散员工怎么补偿

  132人已浏览

• 
  公司突然解散怎么补偿

  949人已浏览

• 
  公司突然解散怎么补偿

  155人已浏览

• 
  公司突然解散员工赔偿标准

  239人已浏览