公司突然解散,应该给员工什么赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司突然解散员工能要求赔偿吗
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公司突然解散员工能要求赔偿的。且一般需要根据合同终止前一年内该员工的月平均工资,按照其在本单位的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司突然解散年假怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司突然解散,年假怎么算
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公司突然解散与员工解除或者终止劳动合同时,当年未安排员工休年假的,应当按照员工当年已经工作的时间折算未休年假的天数,支付未休年假的工资,但折算后不的部分不支付未休年假工资。前款规定的折算方法是:(当年...
四川在线咨询顾问团咨询我>>与本公司发生利益纠纷,现突然解散工作室,怎么办
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解散的具体法律程序是:其 一、成立清算组;其 二、通知债权人;其 三、注销登记。清算组结束工作之后,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长假公司突然推迟发工资怎么办
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可向劳动行政部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司突然解散年假怎么算,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司突然解散怎么补偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散怎么补偿
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根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司突然解散年假怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散休产假算在职吗
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公司解散休产假不算在职。女职工产假期间,属于劳动关系存续期间,但公司解散了,意味着劳动合同终止,按照...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司突然破产怎么补偿
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公司突然破产应当向员工赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022公司突然解除劳动合同怎么赔偿?
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公司突然解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况,可获得一次性工伤医疗补助...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到公司突然解散年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然解散怎么赔偿
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根据《公司法》第一百八十六条第一款、第二款的规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散员工如何补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散,如何赔偿员工
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(一)一般劳动者的补偿 根据现行法律法规的规定,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。 另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。因...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工解散费怎么算员工调岗
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散未休年假如何赔偿
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公司解散维修年假没有赔偿,但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。还应有补偿金,按照在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么提起解散公司诉讼
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司突然解散员工如何补偿?
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然不给年假怎么办
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根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司突然解散年假怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然关闭债务怎么办?
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企业突然关闭了,债务会依照破产清偿顺序清偿。 依据法律规定,公司进入破产后,需通知债权人,并予以公告...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散效力有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询公司突然解散员工能得到什么补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散员工可以要求辞职吗
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公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济...
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