工作室突然解散法律程序,有哪些规定
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解散的具体法律程序是: 其一、成立清算组; 其二、通知债权人; 其三、注销登记。清算组结束工作之后,...
公司突然解散补偿方法是什么
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公司突然解散应当赔偿员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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发生水管施工纠纷怎么办
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工作室突然解散怎么办
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解散的具体法律程序是: 其一、成立清算组; 其二、通知债权人; 其三、注销登记。清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关; 其四、公告公司终止。 《公司法》第一百八十八条公...
公司突然解散员工赔偿标准是怎样的
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一、公司突然解散员工赔偿标准是怎样的 1、公司突然解散员工赔偿标准如下: (1)工作满一年的给一个月...
公司突然解散,员工的赔偿问题是什么
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
不明白,就问一问
与本公司发生利益纠纷,现突然解散工作室,怎么办,律师怎么看
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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员工突然离职工资怎么算
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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因公司利益与他人发生纠纷
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个人有过错的,需要承担相应的责任。具体情况需要具体分析确定。...
劳动者在工作中突然发生工伤纠纷应怎么办?
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1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。...
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公司突然解散员工可以要求赔偿吗
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能,公司辞退固定期限劳动合同员工,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半...
公司突然解散,应该给员工哪些赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
2023公司突然解散需要赔偿给员工吗
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用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿...
公司解散程序怎样
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公司解散员工赔偿多少
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公司突然解散,年假怎么算
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公司突然解散与员工解除或者终止劳动合同时,当年未安排员工休年假的,应当按照员工当年已经工作的时间折算未休年假的天数,支付未休年假的工资,但折算后不的部分不支付未休年假工资。前款规定的折算方法是:(当年...
工作室突然解散法律程序,有哪些规定
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解散的具体法律程序是: 其一、成立清算组; 其二、通知债权人; 其三、注销登记。清算组结束工作之后,将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关; 其四、公告公司终止。 《公司法》第一百八十八条公...
公司因为重大利益与他人发生纠纷应该怎么办
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个人有过错的,需要承担相应的责任。具体情况需要具体分析确定。...
分公司突然解散应该如何补偿
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分公司突然解散,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
长假公司突然推迟发工资怎么办
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可向劳动行政部门投诉。...
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怎么提起公司解散诉讼
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公司解散清算流程怎么走
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公司突然解散员工的赔偿问题
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
2022年公司突然解散员工如何补偿
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。 反之,即未吊销营业执照...
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2022年,突然公司团队解散,工资如何赔偿
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公司倒闭时,根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四...
房东和租客发生纠纷怎么办
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突然发生劳务纠纷物业公司怎样应急处理
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1、公司劳务纠纷领导小组负责对各项目部所有劳务公司的劳务费发放情况进行汇总,负责劳务纠纷调解、处理,负责其它劳务紧急情况处理,接待建委等相关部门;督促、检查、通报各项目部劳务费结算、发放情况,发生劳务...
公司突然放弃工作
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一、拖欠工资你可以按照以下三种途径处理: 1、向当地人民调解委员会申请调解 2、向当地劳动监察部门投诉 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 三、不建议直接终止工作然后去维权,因为你突然放下手下工作...