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团队解散怎么赔偿

2024-04-25 15人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：966
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专业分析

若团队解散，公司将严格遵守法律及劳动合同规定，向员工支付相应赔偿。赔偿内容主要包括：一、提前通知金。若公司提前解除合同，需提前一个月以书面形式通知员工，否则需多付一个月薪资。二、经济补偿金。公司解散时须付给每位员工经济补偿费，其数额取决于工作年限。通常，每满一年给予一个月工资作为补偿。例如，工作满10年者可得1．5个月工资补偿，工作满20年者则可获2个月工资补偿。三、特殊情况下的补偿限制。若员工月收入超出当地去年职工月均工资3倍，经济补偿金额按该标准执行，但最长支付年限不得超过12年。四、优先支付社保与欠薪。公司清算期间，应优先偿还员工社保费用及拖欠工资。五、办理离职手续。包括提供离职证明等。六、其他福利待遇处理。如年终奖金、股票期权、住房公积金等，均需依照相关法律法规及劳动合同规定进行处理。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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