公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者，并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司部门解散被遣散员工如何要求赔偿
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公司部门解散遣散员工要求赔偿的方法如下： 1、公司解散后，员工有权按工作年限要求给予经济补偿； 2、...
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
部门解散能作为辞退员工的理由吗
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部门解散不是解散员工的法定理由，公司应该对员工的工作进行安排，如果必须辞退员工的，应该给员工经济补偿金。...
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辞退员工公司不赔偿找什么部门
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辞退员工不赔偿，可以找劳动管理部门进行处理，可以申请劳动仲裁裁决。 对于用人单位拒不赔偿相关补偿的，...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司的部门解散具体如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散，与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但需要补偿员工，即按照员工在本公司...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
部门解散辞退员工怎么赔偿？，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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部门关门解散员工有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
新疆在线咨询顾问团
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公司部门解散了怎么赔偿员工, 解散部门的经济补偿金法律有什么规定
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用人单位有合法的理由解散部门，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
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问一问部门关门解散员工有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司解散一个部门员工怎么办
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公司解散一个部门员工应当依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工找哪个部门
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员工因为劳动关系和单位产生纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。可以去劳动监察局投诉。企业辞退员工，根据...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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公司部门解散，被遣散员工如何要求赔偿
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公司部门解散，遣散员工要求赔偿的方法如下：1、公司解散后，员工有权按工作年限要求给予经济补偿，每满一年支付多一个月工资的金额。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、如果协商失败，员工可以向单位所在地，...
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部门经理被员工辞退工资应该怎么赔偿
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1、劝回职工2、协商解除劳动合同支付补偿金3、如果单位已经出具解除劳动合同书面文件，那只能等着被告支付双倍赔偿金了《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...
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公司解散员工应该如何向部门赔偿
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1、如果公司的部门解散，与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但需要补偿员工，即按照员工在本公司的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月...
宁夏在线咨询顾问团
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公司部门解散孕妇赔偿吗
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公司部门解散孕妇赔偿如下：女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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部门主管能辞退员工吗?
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一般情况下，部门经理辞退员工是不可以的，公司辞退员工要走严格的程序，由人事部门做出决定，并出具辞退通...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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公司的部门解散具体如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散，与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，但需要补偿员工，即按照员工在本公司的工作年限，每满一年就支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月...
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员工被部门关门辞退有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
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合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗
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合同期内因为公司解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
丰培铭律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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辞退员工部门关闭违反劳动法怎么赔偿
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我2014年5月4日和公司签的劳动合同，试用期是3个月，劳动合同是一签3年的。今天HR说公司要解聘我，最迟本月28日（11月28日）前离职。谈到经济补偿问题，HR说如果我选择让公司主动解聘我，那么对我...
澳门在线咨询顾问团
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部门解散，员工不愿意调去其他部门，员工有权利要求赔偿吗？
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没有。按照公司的规章制度，员工应该严格服从公司的合理安排，你们部门解散了，所以被调，这是合理的。员工没有权利要求公司赔偿。...
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