分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司部门解散被遣散员工如何要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工被公司遣散应如何赔偿?
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司公司直接解散员工需要如何去赔偿
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1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司法定员工受到遣散有权要求赔偿吗
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公司违法遣散员工有赔偿,应按员工在本公司工作的年限进行赔偿。公司遣散员工的,每满一年需要支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司部门解散被遣散员工如何要求赔偿,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司的部门解散究竟如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门解散辞退员工该如何赔偿
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1、看具体情况定。 2、补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月...
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公司解散清算部门如何组建?
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有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司部门解散可以辞退员工吗
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可以辞退员工。但是要支付员工经济补偿金,员工在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金。六个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解散了,公司需要赔偿员工吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司部门解散被遣散员工如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的部门解散具体如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散员工如何赔偿
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补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解散公司解散员工能要求赔偿吗
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应当有经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解散公司是否要交遣散费
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员工在公司解散前提出离职,在离职当月公司解散的,员工不能获得经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>部门员工解散怎么办?
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公司解散一个部门员工的处理办法:依法应向该员工支付一定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司解散员工要如何赔偿
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按照经济补偿金的标准进行赔偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如不符合标准,可以依法申请劳动仲裁。 第四十七...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散要如何赔偿员工
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公司解散,按劳动合同法第四十四条(五)款规定劳动合同终止,无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金,本单位工作年限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司部门解散被遣散员工如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工能否解散? 如何赔偿?
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因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从签订劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司解散员工不赔偿如何要求补偿?
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可以要求补偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭遣散员工如何赔偿
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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