如何解散公司解散十年以上员工赔偿事宜?

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• 问公司解散十年以上员工怎样赔偿？
  

  公司解散，按劳动合同法第四十四条（五）款规定劳动合同终止，无需赔偿。但按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，本单位工作年限10年，就是10个月本人工资的经济补偿金。 赔偿金是用人单位违法解除、终止劳动合同应当承担的法律责任，为经济补偿金的二倍；经济补偿金是用人单位合法解除或终止劳动合同按照法律规定给予劳动者的经济补助

• 问公司解散超过十年员工如何赔偿？
  

  社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问上市公司解散员工如何赔偿
  

  1、如果公司是经营期限到期不再经营，或者公司提前解散不再经营，可以要求公司支付经济补偿金，一年是一个月工资，您工作了十年，有十个月工资补偿；2、如果公司单单解散你们部门或者解散你的职位，这是属于违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿金，按您工作的年限，可以要求支付22个月的工资作为补偿。

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