公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司部门解散,被物流公司承包,员工可以不去吗
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可以。变更岗位一般应当协商一致,但公司部门解散,用人单位分流调整劳动者岗位,属于确属生产经营工作需要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司解散一个部门员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散一个部门员工怎么办?
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1、公司解散部门,导致劳动关系解除,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司部门解散孕妇赔偿吗
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公司部门解散孕妇赔偿如下:女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司倒闭了员工怎么解散?
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在我国企业法人倒闭之后应当依照法律规定赔偿员工经济补偿金。因公司解散倒闭而终止劳动合同的,公司应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散一个部门员工怎么办,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司部门解散辞退员工怎么补偿
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因为单位出现重大变化,辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。并且需要提前一个月通知员工,否则是需要多支付员工一个月工资作为补偿的。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门解散了怎么赔偿员工, 解散部门的经济补偿金法律有什么规定
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用人单位有合法的理由解散部门,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
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公司解散清算部门如何组建?
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有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>部门解散可以强制员工转岗吗
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不可以,调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散流程怎么走
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司解散一个部门员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的部门解散具体如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门解散辞退员工该如何赔偿
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1、看具体情况定。 2、补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司的部门解散究竟如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>解散部门不同意转岗怎么办
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部门解散安排转岗不同意,用人单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资后解除劳动合同,应当支付经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散需要经过什么部门批准
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需要经过批准才能解散的公司包括证券公司、保险公司、外资保险公司、期货公司、商业银行等。根据相关法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办 找哪个部门
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散员工怎么办
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你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、如果合同有约定的话,应该回到原来的岗位的,如果调动岗位,是可以主张经济补偿的 2、如果公司借此开除你,可以主张经济补偿的 3、《劳动合同法》第四十七条规定:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工怎么办?
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用人单位依法破产,劳动者可以持解除劳动合同证明找到清算组进行登记,用人单位资产清算处理后优先解决劳动者的工资事宜。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散一个部门员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司部门解散给劳动者调整部门有赔偿吗
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公司部门解散,给劳动者调整部门,劳动者同意的,劳动合同继续有效,公司无需给劳动者经济补偿金。公司部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询部门关门解散员工有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散员工补偿标准
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部门解散不是解散员工的法定理由,公司应该对员工的工作进行安排,如果必须辞退员工的,应该给员工经济补偿金。 相关法律: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
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