公司解散安排员工去其他公司可以吗
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在公司破产之后,人力资源部门为员工做出新的职位安置安排,从法律角度来看是相当合法的举动,因为此举是公...
公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
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公司解散员工赔偿多少
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物流公司归哪个部门管我要投诉
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公司解散,部门可以请求调岗吗?
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解散公司部门不能强制调岗。调动是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
公司解散,不去调店可以赔偿吗
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公司撤柜调店属于调岗,需要用人单位与劳动者协商一致;公司调岗劳动者不去,说明协商不一致,因此产生的合...
公司部门解散能赔多少
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公司解散,指公司经过一定法律程序后,公司即告消亡的法律行为。公司解散时,其员工与公司之间的劳动关系依...
不明白,就问一问
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公司可以开除员工吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司解散清算流程怎么走
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公司部门解散把员工调岗合法吗
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用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与...
员工不安置公司可以解散吗
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...
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部门解散了,公司调到别的部门,不愿意去有钱赔偿吗
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同...
公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
公司解散能获得部门赔偿吗?
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公司解散部门在通常情况下是不用赔偿的。但如果因此与劳动者解除合同则要给予相应的经济补偿。一般按照劳动...
公司拖欠工资找哪个部门
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公司解散程序怎样
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解散公司公司可以解散吗
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公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。 公司解散的条件: (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公...
公司解散了,可以不同意解散分流吗?
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公司解散是结束公司的正常经营活动,消灭其法人资格的一种法律程序。破产,是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债,而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。 破产是资不抵债的情况...
公司可以解散但是工会不可以解散吗
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法律分析 公司存续期间工会是能依法解散的,但需要符合一定条件,任何组织和个人都不可随意撤销工会。如果想要撤销工会的话,那么必须报告到上级工会,一般情况被撤销的工会与会员的会籍是可以进行保留的。...
公司不给员工买社保,可以去什么部门投诉
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可以向人社局及劳动监察大队投诉,或是解除劳动合同要求支付双倍的经济补偿金...
被解散公司吗
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第三十六条有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记...
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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2022年公司解散一个部门员工怎么办
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1、公司解散部门,导致劳动关系解除,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
公司部门解散是否可以申请补偿
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从员工角度出发,肯定是单位违反劳动合同的约定,可以申请劳动仲裁主张相应的经济补偿或赔偿等。如果从单位角度考虑,客观情况发生重大变动致使合同无法继续履行的情况,单位提前一个月书面通知,或者额外支付一个月...
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公司解散员工没给工资可以起诉吗
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公司解散但没给员工工资时,员工可以起诉。除此之外,员工还可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和调...
试用期公司解散有赔偿吗
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什么部门解散可以对公司赔偿么
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需要赔偿。 可以委托律师申请劳动仲裁索赔,公司如果有财产可以供执行,是可以拿到经济补偿的。 如果是公司解散,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者...
公司除职员工解散,员工不去安置公司怎么办
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原单位解散,如果将你们安置到其他企业,你有权拒绝,公司应按你每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。理由是,公司解散,原合同约定的工作地点、劳动报酬等已不存在了,应该终止劳动合同,按《劳动合同法...