公司部门解散转岗降薪怎么办
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根据《劳动合同法》 第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。公司要求降职转岗,属...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>部门解散,调岗到其他部门,不愿意,是否有赔偿
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解散部门不同意转岗怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询2022年部门解散安排转岗不同意有赔偿吗
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
北京在线咨询顾问团咨询我>>部门解散可以强制员工转岗吗
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不可以,调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>部门员工解散怎么办?
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公司解散一个部门员工的处理办法:依法应向该员工支付一定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解散部门不同意转岗怎么办,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业解散债权怎么办
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间部门解散不同意的岗位调动怎么办
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不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位解散安排转岗不同意赔偿怎么办?
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司解散一个部门员工怎么办
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公司解散一个部门员工应当依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2023公司转型在合同期内解散部门,并不予赔偿。
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可以申请劳动仲裁,搜集好证据,正常应该以工作年限为计算标准给与员工经济补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠农民工资不给怎么办找什么部门
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到解散部门不同意转岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗,2023最新规定是什么
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业解散安排转岗不同意有解散岗位补偿吗
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>部门外包,转岗不愿意应该怎样解决?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散了,公司调到别的部门,不愿意去有钱赔偿吗
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>部门取消不同意调岗可以赔偿吗
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公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对门面拆迁补偿不满意怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询怎么办理残疾证去哪个部门
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询部门解散不同意赔偿有用吗?
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如单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散安排转岗的话需要赔偿吗?
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解散部门不同意转岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
散水办是什么部门
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散水办就是专门负责墙角护坡的部门。 散装水泥办公室简称“散水办”。散装水泥办公室是发展散装水泥的行政...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>高空作业证怎么办理到哪个部门办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询部门职工解散安排转岗有没有赔偿
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何在部门不同意的情况下转岗
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若是公司的管理需要,转岗后没有降低您的薪酬待遇也是符合法律规定的,若转岗后,工作条件、待遇、工资等下降很多,您可以要公司给你发一个书面的转岗通知书,到劳动局进行投诉...
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