公司部门解散员工会被辞退吗
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公司部门解散可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>部门解散可以强制员工转岗吗
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不可以,调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对部门员工解散怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散一个部门员工怎么办?
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1、公司解散部门,导致劳动关系解除,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。 2、有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>解散部门不同意转岗怎么办
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部门解散安排转岗不同意,用人单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资后解除劳动合同,应当支付经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期公司部门解散怎么赔偿
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部门解散后,双方经协商未能达成一致解除合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
部门员工解散怎么办?,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询部门关门解散员工有补偿吗
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有。解散人员需要支付经济补偿金。 根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散员工补偿标准
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部门解散不是解散员工的法定理由,公司应该对员工的工作进行安排,如果必须辞退员工的,应该给员工经济补偿金。 相关法律: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对部门员工解散怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司部门解散,被物流公司承包,员工可以不去吗
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可以。变更岗位一般应当协商一致,但公司部门解散,用人单位分流调整劳动者岗位,属于确属生产经营工作需要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司部门解散孕妇赔偿吗
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公司部门解散孕妇赔偿如下:女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司部门解散给劳动者调整部门有赔偿吗
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公司部门解散,给劳动者调整部门,劳动者同意的,劳动合同继续有效,公司无需给劳动者经济补偿金。公司部门...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业解散债权怎么办
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办 找哪个部门
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到部门员工解散怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
部门解散员工赔偿标准
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部门解散不是解散员工的法定理由,公司应该对员工的工作进行安排,如果必须辞退员工的,应该给员工经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门解散辞退员工怎么补偿
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因为单位出现重大变化,辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。并且需要提前一个月通知员工,否则是需要多支付员工一个月工资作为补偿的。依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门解散了怎么赔偿员工, 解散部门的经济补偿金法律有什么规定
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用人单位有合法的理由解散部门,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位的部门取消员工怎么办
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因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司倒闭了员工怎么解散?
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在我国企业法人倒闭之后应当依照法律规定赔偿员工经济补偿金。因公司解散倒闭而终止劳动合同的,公司应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠农民工资不给怎么办找什么部门
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工程部门解散合理吗
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。 1、公司不能随意以不再做工程为由,就解散工程部,如果可以的话,可以将你们调去其他部门;2、如果公司强行解除你们劳动合同,属于违法解除劳动合同的行为,可以要求支付双倍经济补偿金,按工作满一年支付2个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>部门7月1日解散员工如何处理
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1.部门7月1号解散,你可以选择是否继续与公司续签劳动合同,如果不续签,公司应当按照工作年限支付经济补偿。 2.因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,你可以不同意续订,公司仍需向你支付经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到部门员工解散怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
部门解散劳动者不同意调岗怎么赔偿
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部门解散不同意调岗怎么赔偿需要根据实际具体情况进行判定。如果劳动者的劳动合同中有工作岗位的约定,单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司部门解散辞退员工该如何赔偿
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1、看具体情况定。 2、补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、劳动者月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司的部门解散具体如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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