公司部门解散给劳动者调整部门有赔偿吗
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公司部门解散,给劳动者调整部门,劳动者同意的,劳动合同继续有效,公司无需给劳动者经济补偿金。公司部门...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解散部门不同意转岗怎么办
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部门解散安排转岗不同意,用人单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资后解除劳动合同,应当支付经济补偿...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对部门解散劳动者不同意调岗怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询怀孕期间部门解散不同意的岗位调动怎么办
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不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,...
福建在线咨询顾问团咨询我>>部门解散安排转岗不同意是否有赔偿吗
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部门解散安排转岗不同意有没有赔偿,具体如下: 1、如果调岗不属于单方面强制调岗,即不具有针对性、处罚...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>需要赔偿公司不同意调岗与劳动者离职
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公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
部门解散劳动者不同意调岗怎么赔偿,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年部门解散安排转岗不同意有赔偿吗
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散给劳动者调整部门有补偿吗
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公司部门解散,给劳动者调整部门,劳动者同意的,劳动合同继续有效,公司无需给劳动者经济补偿金。公司部门解散,给劳动者调整部门,劳动者不同意的,未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除劳动合同,给劳动者经济...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对部门解散劳动者不同意调岗怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者不同意调岗能辞退吗
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劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更,需要公司与劳动者协商达成一致,如果劳...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到部门解散劳动者不同意调岗怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不同意调岗解约,公司可以不调岗,需要补偿么
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不同意调岗解约是否要支付经济补偿金 根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准,法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散,部门可以请求调岗吗?
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解散公司部门不能强制调岗。调动是劳动合同变更的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散,要求员工调岗,员工不同意,公司要求坚持调岗这样合理吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同调岗部门如何处理
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劳动合同法调岗存在的主要问题就是劳动者与用人单位协商不一致,因为调岗属于更改劳动合同,所以需要劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者不同意公司调岗解除劳动合同可以与公司解除劳动合同吗赔偿吗
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劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>部门解散安排转岗不同意,有赔偿吗,2023最新规定是什么
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部门解散安排转岗,员工不同意,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到部门解散劳动者不同意调岗怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同部门不同岗位调动合法吗
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要看签订的劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁找哪个部门?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询部门解散,给员工调去别的部门,员工不同意,是否可以找要赔偿?
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公司可以调岗的,但是如果薪水也降低了是可以要赔偿的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门解散把员工调岗合法吗
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用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与...
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