首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位调岗劳动者不同意怎么办

2024-05-14 12人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

    在线咨询
专业分析
若职工遭遇雇主调动岗位的决策，无法对此表示同意，可参照以下建议作为行动指南：首要步骤，职工应主动与雇主展开对话，尽其所能去揣摩调动岗位背后的理由以及公司的真实需求，同时对自身的疑虑及想法加以明确说明。在此过程中，职工有权利提出各自条件与诉求，例如调岗后的薪酬待遇、福利保障、工作职责等方面，以期达到双方都能接受的平衡点。若经过充分沟通仍未能达成共识，职工可考虑采取如下措施：拒绝调岗：根据现行法律法规，职工享有拒绝不合理调岗要求的权利。若公司坚持实施调岗，职工可提出反对意见并寻求法律援助。申请劳动仲裁：若职工坚信公司的调岗行为违反了劳动合同或其他相关法律规定，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁过程中，职工需提供充足的证据以证实公司的调岗行为存在违法违规之处。解除劳动合同：若调岗行为严重违背了劳动合同的约定，职工有权依法解除劳动合同。在解除劳动合同时，职工务必严格遵循相关法律法规及程序，避免因此引发不必要的纷争。总而言之，当职工面临雇主调岗而无法表示同意的情况下，应当采取合理且合法的途径捍卫自身权益。同时，职工还需深入学习相关法律法规及程序，以便在未来可能遇到的问题面前能够从容应对。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询