劳动合同法第四十六条有效吗

更新时间：2021.11.04

《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的条款是用人单位需要向员工支付经济补偿金的情形，特别是在解除劳动合同的时候，比如用人单位在女职工怀孕期间，或者在职工法定医疗期内，单方面解除劳动合同的行为，都应该付补偿金。

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