劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效

劳动合同无效的情形有哪些, 无效劳动合同的表现形式主要有哪些方面

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一、劳动合同无效的情形有哪些无效劳动合同，是指劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十...

劳动合同是什么形式的，劳动合同有哪些订立方式

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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须...

劳动合同有哪些情形下无效劳动合同无效情形处理

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按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况： (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，企业与未满十...

劳动合同的形式有有效劳动合同和要件有什么？

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一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能作为主体与用人单位签订劳动合同（文体部门招收16周岁以下的未成年人须...

劳动合同能否有形式劳动协议效力

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劳动协议属于合同范围之列，是劳动合同。如果用人单位与劳动者均具有相应的行为能力；且用人单位与劳动者协商一致，双方均在合同文本上签字或者盖章的，该合同生效。...

劳动合同法第二十六条有哪些情形劳动者可以辞职?

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...

劳动合同无效的情形有哪些劳动者可以解除劳动合同

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1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系...

求有效的劳动合同形式和要件有哪些？

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他想了解一下劳动合同的形式有有效劳动合同和要件有哪些，可以看： (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单...

劳动法第三十六条规定劳动合同有哪些条款

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...

劳动合同如果合同无效劳动合同有哪些法律效力

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劳动合同无效的法律后果： （一）全部劳动合同无效。 （1）消除劳动关系。 （二）劳动者已支付劳动的，用人单位应当支付报酬。 （三）有过错的一方承担赔偿责任。 （四）用人单位在合同确认无效前，为劳动者提...