劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,法律上有哪些规定
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订立劳动合同的形式是书面形式。自用工之日起一个月内,用人单位需要与劳动者及时订立书面的劳动合同,否则...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同是什么形式的,劳动合同有哪些订立方式
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的订立形式有何要求
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对劳动合同的订立形式有以下要求: 1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同。 2、而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些劳动合同签订形式是直接的
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劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么,律师怎么看
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同的订立采取什么方式
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同的订立采用什么形式, 劳动合同的订立应采用一定的形式吗?
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劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。 劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未订立劳动合同劳动关系成立的情形有哪些
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是签订劳动合同的法定形式
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签订劳动合同的法定形式是书面形式。 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位与劳动者通过什么形式订立劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同有哪些形式,法律的规定是什么
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订立劳动合同一般是书面形式,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面形式指什么形式签订劳动合同
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1、劳动合同法法相对于合同法属于特别法,一般法与特别法冲突时优先使用特别法 2、劳动合同法中的书面形式与合同法中的书面形式有多种多样的方式是不一样的,劳动合同书面形式指订立劳动合同是指劳动者在与用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
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劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对劳动合同订立形式的规定是该怎样的
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建立劳动关必须要订立书面劳动合同根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同能够用口头形式订立吗
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一、劳动合同能够用口头形式订立吗 非全日制用工当事人双方能够签订口头劳动合同,除此之外,用人单位与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同的订立应采用何种形式
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劳动合同的订立,是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致协议。并以书面形式明确规定双方的权利和义务,从而确立劳动关系的法律行为。 劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的期限是怎样的,劳动合同的订立形式具体包含哪些情况
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《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系应当以什么形式来订立劳动合同
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建立劳动关系应当以书面形式来订立劳动合同。根据我国相关规定,用人单位从用工之日起应当与劳动者在一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同的订立形式应该如何?
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(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同包含哪几种形式
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我国《》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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