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我国《》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已...
合同订立的形式有: 1、口头形式。 2、书面形式。 书面形式是指合同书、信件以及数据电文等可以有形地表现所载内容的形式。 3、公证形式。 4...
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劳动合同应当书面签订。劳动合同是用人单位与劳动者确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是建立劳动关系的
除全日制劳动外,必须以书面形式签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。
以书面、口头或其他形式订立合同。 根据民法典第四百六十九条的规定,当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。 可以通过电子数据交换、电子邮件等方式有形地显示所包含的内容,并可以随时获取所使用的数据电文,视为书面形式。 第四百七十一条规定,当事人可以采取要约、承诺或者其他方式签订合同。
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