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劳动合同签订注意的事项

2022-05-11 3,598人已浏览
  • 徐来福律师

    徐来福律师专职律师

    北京市隆安律师事务所上海分所

    擅长：刑事辩护、公司法、婚姻家庭

    近期30天 评分：5.0 服务人数：748

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专业分析
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好劳动报酬的金额、支付方式和支付时间； 4、明确试用期的时间，法律规定试用期最长不得超过六个月； 5、明确劳动者工作时间与工作条件； 6、明确社会保险的交纳； 7、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。 劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百一十九条  依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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