什么是劳动合同劳动合同的签订流程和注意事项
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劳动合同应当以书面形式订立。签订劳动合同应注意: 一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况; 二、劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同一般签几年 劳动合同签订注意哪些事项
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双方可自由协商劳动合同时效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
简述合同订立的程序
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询签订劳动合同注意事项大全如何签订劳动合同
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1、签订合同时,劳动者首先要了解单位的基本情况,判断是否是合法企业。他们的法定代表人姓名、单位地址和电话号码应该知道,这些信息可以通过在线查询工商登记信息来获得。同时,他们要求在合同中明确写下这些内容...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续签注意事项及年限怎么算
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>简述劳动合同的主要内容?
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劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 一、劳动合同应当具备以下条款:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。,律师怎么看
货运合同订立的注意事项
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订了劳动合同以及解除劳动合同的作用和意义有哪些
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解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同要注意的事项有什么签订劳动合同有什么意义
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劳动合同,又叫劳动契约。是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体同劳动者之间建立劳动关系,明确双方权利和义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证,劳动合同一经签订,即形成了规范双方当事人劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
简述无效劳动合同的情形
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者和用人单位签订合同要注意哪些注意事项
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劳动者和用人单位签订合同要注意的事项: 一、用人单位的合法性。 二、合同内容的合法性。 三、合同条款...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>简述劳动合同的解除条件
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1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职,营...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订过程中应注意的事项有哪些, 签订劳动合同时要注意什么
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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的作用
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>简述订立无固定期限劳动合同的情形及应当签订的劳动合同的法律规定
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《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同补签有效。 签订劳动合同应注意的问题如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同转签新公司注意事项
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劳动合同转签新公司注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询简述劳务用工合同签订
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签订合同过程中首先,应掌握判断书面协议是否的方法。其次,判断劳动合同有效性的依据是《》第18条的规定和《劳动部办公厅对〈关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]268号),...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的意义和作用
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劳动合同签订的作用:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 好处: 1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
简述劳动合同法律制度
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劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。另一方通常为用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的注意事项
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张小姐:根据我国家劳动法的规定,你如果符合签订无固定期限劳动合同的条件,而向用人单位提出,用人单位拒绝签订的,你已经与用人单位建立无固定期限的劳动关系,用人单位不得随意解除劳动关系。你也可以通过劳动仲...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订餐饮业集体劳动合同的注意事项
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1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超...
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