劳动合同变更有补偿吗?劳动合同变更的条件有哪些?
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劳动合同签订后,在履行的过程中,由于某种原因,经双方当事人协商一致,可以对原合同条款进行修改或补充。...
劳动合同主体同时变更有哪些情形
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劳动合同主体双方同时变更情形有: 1、企业发生合并、分立等情况时,原企业与职工签订的劳动合同不解除,...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同必备条款有哪些
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什么是劳动合同变更, 劳动合同变更的情形有哪些, 劳动合同怎么变更
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劳动合同的变更,是指劳动合同的缔约双方(用人单位和劳动者)本着协商互助的基本原则,在合同主体不变的前提下,根据已经变化的客观情况,通过平等协商,改变原劳动合同约定的部分内容。 一、造成劳动合同变更的情...
哪些情形下劳动合同变更有补偿?
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在下列情形下变更劳动合同是有补偿的: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履...
有哪些情形劳动合同可以解除
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
不明白,就问一问
劳动合同变更的条件有哪些,劳动合同解除有哪些情形,律师怎么看
借款合同变更条件有哪些
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劳动合同变更的条件和程序
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变更劳动合同
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单位解除劳动合同有哪些情形,具体的解除有哪些条件
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《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...
劳动合同的变更有什么条件,劳动合同变更和解除劳动合同的
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劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动...
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劳动合同建立变更有哪些条件
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合...
劳动合同增加双方变更情形情形有哪些
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劳动合同主体双方同时变更情形:第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他...
2023劳动合同解除的条件有哪些
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根据《劳动合同法》规定,劳动者违反第二十六条第一款第一项和第三十九条规定,用人单位就有权解除劳动合同...
解除合同的法定条件有哪些
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哪些情形可解除工程合同
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劳动合同法的撤销情形有哪些?解除劳动合同的证据有哪些?
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1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人...
劳动合同的情形有哪些,劳动合同变更的主要条款的规定
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劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履...
单方解除劳动合同包括哪些情形, 单方解除劳动合同的法定情形有哪些
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单方解除劳动合同包括: (1)即时解除 《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形有哪些
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位应当为其调整工作岗位。调整...
变更劳动合同要哪些条件
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同...
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允许变更和解除合同的条件
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合同无法履行有哪些情形
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哪些情形下劳动合同变更有补偿
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在下列情形下变更劳动合同是有补偿的:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,未能变更合同,用人单位非过失性辞退的;用人单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致,擅自变更...
劳动合同法中有哪些情形不能解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
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变更劳动合同的条件是哪些
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1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
劳动合同解除和终止有什么不同
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变更劳动合同的情形有什么,劳动合同变更应注意的问题有哪些
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企业与劳动者在签订劳动合同后,应该按照合同的约定,各自履行相关义务。但在劳动合同履行的过程中,常涉及到薪资待遇、工作岗位、工作地点等的变更,企业处理不好,就会陷入违法的境地。那么变更劳动合同的情形有什...
2023劳动合同变更的条件有哪些
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变...