劳动合同变更和解除有什么区别？

更新时间：2021.11.04

劳动合同变更的相关规定是劳动合同签订时所依据的客观情况发生了重大变化，劳资双方协商一致之后可以变更劳动合同。解除劳动合同的相关规定是在职工严重违反劳动纪律或者规章制度，因循私舞弊或严重失职给公司造成重大损失的，或者被依法追究刑事责任的这些情形下可以单方解除劳动合同。

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