第四十条劳动合同解除合同解读是什么？

更新时间：2022.06.20

用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的也有劳动者自身原因。前者由于经营上的原因发生困难，亏损或业务紧缩;也可能因为市场条件、技术革新等造成工作条件的改变而导致使用劳动者数量下降;后者则是由于原本胜任的工作在用人单位采取自动化，或因为身体原因不能胜任。

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