公司让解除劳动合同跟第三方签合同合法吗
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公司让解除劳动合同跟第三方签合同,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位解除劳动合同依法向劳动者支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动仲裁第二十七条可以提前解除劳动合同吗
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询第三方合同受法律保护吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法第四十四条第一项关于合同解除条件
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法定简述合同解除的条件如下 (1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。 (2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。 (...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>合同涉及第三方第四方
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二者区别是四方协议跟三方协议差不多,只是多了一个签约主体。在我们日常生活中,最常见的还是三方协议。四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是合同法第七十四条?
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合同法已经失效,合同法第七十四条被《民法典》第五百三十九条取代,规定如果债务人以明显不合理的低价转让...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?,律师怎么看
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位可以单方面解除劳动合同吗, 劳动合同法第三十九条怎么处理
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根据具体情况。《劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;第四十条有下列情形之一的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求单方解除劳动合同的可以按照劳动合同法第三十八条辞职吗
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劳动者要求单方解除劳动合同的,可以根据劳动合同法第三十八条提出辞职:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职合同算第三方劳动合同吗
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位有让第三方的劳动合同是合法的吗
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若单位与职工协商一致后,与职工解除劳动合同,再跟第三方签劳动合同是合法的。若未协商一致的情况下,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第四十六条劳动合同的内容是什么
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劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第三十条第四款规定的什么情况下可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>违规解除劳动合同是否属于劳动合同法第四十五条第四项之一
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不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要和第三方签合同可以解除吗
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间,劳务派遣...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除第三方合同需要什么条件
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解除第三方合同需要以下条件: 1、当事人协商一致,可以解除第三方合同; 2、当事人依法解除合同的,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效
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应该采用书面形式来建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询以劳动合同法第三十九条第一项,第二项规定的法定解除情形为由解除合同,劳动者可以不用承担责任。
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有人认为,劳动者只要有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位就可以解除劳动合同,无法续订劳动合同。对于这个问题,应该从不同的角度来看。对于有法定解除的劳动者,用人单位可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第八十二条的理解与适用
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理解本条应当注意:一是用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同;二是合同必须以书面形式订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用人单位违反劳动合同法第四十八条或者第四十八条规定解除劳动合同
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以根据劳动合同法第四十条第三款规定解除劳动合同的情形包括
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公司可以根据劳动合同法第四十条解除劳动合同即有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
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