劳动合同第四十条单位解除合同规定解读是什么?
用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的也有劳动者自身...
劳动合同法第四十七条有什么内容的解读
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同法第82条解读
2009最新劳动合同法第八十二条解读:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
劳动合同法第四十条第三项单方解除合同
根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
劳动合同法第四十四条第一项关于合同解除条件
法定简述合同解除的条件如下 (1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。 (2)在履行...
对劳动合同法第33条解读
对于劳动合同法第33条解读,根据本条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
劳动合同法第四十七条解释是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同法第四十四条用人单位在什么情况下解除劳动合同
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)...
什么是劳动合同解除不服解除劳动合同
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断...
什么是解除劳动合同?如何解除劳动合同?
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
劳动合同法第三十八条的解除劳动合同怎么理解
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
违规解除劳动合同是否属于劳动合同法第四十五条第四项之一
不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同是指什么?
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...