公司炒掉员工可以要求赔偿多少
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经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济补偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>老板炒掉员工要怎样赔偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司炒掉员工, 员工要赔偿吗
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公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>按《劳动合同法》辞退的员工,公司是怎么赔偿的?
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辞退员工的赔偿方法:如果单位依法应给予员工补偿的,按员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司炒人如何赔偿劳动者
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公司违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工炒掉公司应该怎样赔偿
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员工把公司的财物损坏了,如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法过了公司炒人要怎样赔偿?
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试用期结束被证明没有达到岗位要求的试用工是可以解除劳动关系而不必支付补偿的。所以是否达到岗位要求就是主要的纠纷所在。如果你认为你完全符合要求,那么你可以提出劳动仲裁,单位必须就你是否符合岗位要求进行举...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散了,按照劳动法应该怎样赔偿员工
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司扣掉员工工伤赔偿怎么办
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因工伤被公司解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工按劳动法应应该应该咋样赔偿员工
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
炒掉的员工怎样赔偿员工
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>被公司炒掉了如何赔偿员工的工资?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司炒掉员工员工还可以有什么补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法如果公司裁员一般怎么赔
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用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司炒员工最新赔偿标准是什么
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公司炒员工赔偿标准,会根据员工的工作年限作出赔偿。 劳动者在该单位每工作满一年,用人单位就会向劳动者...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司违法辞退,按劳动法要赔偿员工
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单位违法辞退,要支付双倍经济补偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市单位与员工未签劳动合同的,炒掉员工怎样赔偿
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能够要求支付赔偿金经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂没签合同被炒掉怎么赔偿
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根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,需要依法向劳动者支付经济补...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司炒人按劳动法怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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违法解除劳动合同的,用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;非过失性辞退,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法临时工被炒掉工资怎么算
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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