解除劳动关系的赔偿金怎么计算

更新时间：2022.03.04

1、用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。

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