公司停产未宣布倒闭员工如何赔偿
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公司停产未宣布倒闭员工按照相应年限赔偿。因为有相关的法律规定,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿...
公司宣布倒闭,哺乳期补偿金怎么算?
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
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单位倒闭怎么补偿员工
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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企业宣布倒闭怎么赔偿员工
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公司倒闭,员工的工资在破产重整的时候会进行优先受偿。除了工资之外,公司还需要按照员工的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。《破产法》第一百一十三条第一款第一项规定,破产财产在优先清...
如果公司宣布倒闭员工的工资还能拿到吗
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公司破产之后员工能拿到工资。公司欠员工工资的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资...
公司宣布倒闭债务如何办
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公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务...
不明白,就问一问
公司宣布倒闭,按照劳动法怎么补偿员工,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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公司倒闭法人怎么处理
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司宣布倒闭员工离职公司赔偿多少钱
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公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业...
公司没宣布倒闭就遣散员工怎么办
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根据相关规定,公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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公司停产却不宣布倒闭赔钱
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公司倒闭,法律上的破产,指企业或商店因亏本而停业。高额的税收,差劲的买卖等原因造成公司倒闭。...
宣布债务倒闭怎么办?
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如果是有限责任公司,那么可以向人民法院提出重整、和解或者可以进行破产清算。有限责任公司在申请破产财产...
公司宣布解散员工如何补偿
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位...
倒闭企业职工补偿标准
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司宣布倒闭,该赔偿吗
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
孕期公司宣布倒闭员工有工资吗
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公司应该给予补偿而不是赔偿。对于公司破产倒闭的情况,法律法规对孕期女职工并无特殊规定,所以和普通职工一样,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,...
公司宣布倒闭孕妇怎么办
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公司应支付双倍赔偿金,员工经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于...
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭
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公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是:工作年限每满一年支付一个月工资。月工资...
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭该如何赔偿员工
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公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动...
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公司倒闭法人有什么责任
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公司倒闭了欠的货款怎么办
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公司未宣布倒闭被辞退的人员怎么赔偿
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如果公司停产但未宣布倒闭,无过错性辞退员工的,按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。...
公司破产没宣布倒闭辞退员工是否有赔偿
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如果公司停产但未宣布倒闭,无过错性辞退员工的,按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。...
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劳动法公司倒闭赔偿员工可以主张吗?
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公司倒闭,员工可以主张经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定...
有限公司倒闭后债务怎么办
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公司关闭员工按劳动法赔偿
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我2014年5月4日和公司签的劳动合同,试用期是3个月,劳动合同是一签3年的。今天HR说公司要解聘我,最迟本月28日(11月28日)前离职。谈到经济补偿问题,HR说如果我选择让公司主动解聘我,那么对我...
员工倒闭怎么领取劳动补偿
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按相关法律规定,公司进行破产清算的,在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,职工可以在剩余的公司财产中领取工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。另外,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险...