当三年突然被解聘的补偿

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• 问公司突然解散怎么补偿?
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问签了三年合同突然被辞退怎么赔偿
  

  辞退应该赔偿你的经济损失。半年以内的话，应该是要赔偿你半个月的损失。具体法律规定辞退标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问外聘员工在国企工作多年后单位突然被辞退有什么补偿金
  

  1.看是不是劳务派遣，如果不是，或者外派单位不适合，可以要求赔偿的标准采用实际用工单位标准.2.如果是合格的劳务派遣，告诉用人单位，你无权解除劳动合同，除非员工不合格，犯错误.待你补充情况。

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