解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
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需要看你在工作单位工作的时长。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询合同期内解聘员工怎么赔偿
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按照相关的法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>解聘员工赔偿金怎么算
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公司辞退员工的赔偿金: 1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司与员工在合同期满解约,公司应该赔偿吗?
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询合同到期公司解聘员工怎么赔偿
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1、合同到期前,公司无故解雇你,属于违法解除劳动合同,从2006年计算赔偿金(经济补偿金的两倍) 2、经济补偿金标准是指劳动者解除合同前12个月的月平均工资,包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期工司解聘员工怎么赔偿
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劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位开除员工,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工合同到期员工不续签公司该怎么办
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劳动合同到期后,员工不续签可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后,由用人单位给员工办理离职手...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解聘员工给给的补偿怎么算
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可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间解聘员工如何赔偿
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疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期内解聘员工怎么赔
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按照相关的法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工该怎么赔偿?
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《》:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司解聘员工赔偿标准
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首先,劳动合同到期,公司要提前30天通知劳动者,说明解除劳动合同及赔偿情况。 其次,经济补偿,必须在员工离开公司之日,与劳动者结算清楚。 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期可以解聘员工吗
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在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了; 如果公司辞退员工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解聘员工的流程
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解雇员工的程序: 1、通知被解雇员工; 2、解释解雇原因; 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解聘员工怎么赔偿
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能够主张经济赔偿,经济赔偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。单位提议解除劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工怎么赔偿?
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我是在健身房工作,是销售,当时每个入会的会员会赠送免费的体验券,有个别的会员的邮寄地址邮寄的是我们员工的地址,公司以这个理由把我们十几个有年终奖的员工开除,请问这个算理由吗,当时我有几个会员的体验券邮...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已解聘的公司员工不让签合同怎么办?
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公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期后公司解聘员工有赔偿吗
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单位是需要给员工经济补偿的。可参照员工有续签要求,单位不予续签的条款。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘员工该怎样赔偿呀?
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在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张...
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