合同到期可以解聘员工吗
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在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了; 如果公司辞退员工的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同期内员工解聘公司该怎么赔偿员工
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工合同到期解聘如何不赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同到期解聘员工的赔偿金,应该如何分摊
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请问你跟单位之间签的劳动合同中规定的工作性质是什么样的,你续签合同之后实际上从事的是什么工作呢,如果你实际从事的工作与签订的合同不一样的话可以要求经济补偿金,现在你有没有跟公司协商过呢,如果协商不成的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解聘员工如何赔偿
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如果用人单位辞退员工符合我国的《劳动合同法》法律规定的,如双方协商一致解除劳动合同,用人单位单方面解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解聘合同如何理赔
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解聘合同属于以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工合同到期解聘如何不赔偿,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签, 劳动者需要赔偿吗, 解聘合同员工如何赔偿
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期员工解聘函(原创)
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兹因我公司的需要,经研究决定,于年月日解除与XX的协议,XX可以自由择业。 特此证明。 XX单位公章 年月日...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工合同到期解聘如何不赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘员工如何解决
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解聘员工的解决程序: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3、出具解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内被解雇该如何赔偿员工
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合同期内被解雇属于违法解雇,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金或者继续履行劳动合同。属于无过失性...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工合同到期解聘如何不赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期解聘补偿金如何发放?
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经济补偿金的发放:经济补偿金应当在劳动合同到期,为劳动者办理完交接手续后,即应当支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>医院解聘没有证的护士合同未到期解聘员工的补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同不到期。解除,按什么赔偿员工!
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需要看公司解除劳动合同的原因是什么,根据具体情况赔偿经济补偿金或赔偿金,如果是员工自己存在过错,则公司不需要支付赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期到了,公司解聘,有赔偿吗
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劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》 四十六、四十七条的规定支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工合同不到期
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公司解散的应当按照以下标准支付员工经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除三期员工合同如何赔偿的?
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女职工在三期间可以解除劳动合同。包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解除(比如在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
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单位提前解雇,可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工合同到期解聘如何不赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 解聘合同解聘后被辞退能否获得补偿
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经济补偿金按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年合同到期单位解聘员工怎么补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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