合同不到期。解除，按什么赔偿员工！

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• 问解除合同工伤赔偿按什么算
  

  如果已经解除合同，十级伤残工伤待遇包括一次性医疗补助金和一次性就业补助金，总共是六个月的工资。至于其他康复费用的结算依据你提供的书面账单或发票确定。

• 问合同不到期解除合同赔偿多少
  

  用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”既不用分段计算，也不作年限的限制。

• 问租赁合同不到期解除合同赔偿
  

  租赁合同提前解除属于一种常见的合同违约情形，一般来说： 1、在租赁关系中，如果一方要求另一方解除租赁合同的时候，应该提前一个月来告诉对方，若不告知对方，属于违约行为。 2、租房合同中对违约金有约定、则按约定的违约金比例支付。 3、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。 4、双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼解决。

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