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5、如果是试用期的，提前三日通知用人单位解除劳动关系，如果不是在试用期的，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动关系。解除劳动关系的，以通...
根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...
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单位突然辞退员工，如果员工无过错的，按照下列标准进行补偿： 1、员工在单位工作每满一年的，付一个月的工资，在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算； 2、不满半年的，则付半个月的工资。
用人单位违反《劳动合同法》终止或者终止劳动合同的，用人单位依照《劳动合同法》第四十八条的规定终止或者终止劳动合同人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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