事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司突然辞退员工,员工的法律补偿金怎么算
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用人单位在劳动者无过失的情况下辞退的需要支付补偿费用,除额外支付一个月工资以外,还应根据劳动者在本单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位突然辞退员工需要补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询单位突然辞退员工怎么补偿?
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续...
广西在线咨询顾问团咨询我>>老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工单位辞退可以要求新公司给补偿吗
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公司成立新公司让员工辞职签订新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位突然辞退员工需要补偿吗,律师怎么看
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询单位突然辞退员工如何补偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位突然辞退员工怎么补偿?
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1、用人单位突然辞退员工有什么补偿要看情况。 2、若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位突然辞退员工需要补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三期员工被单位辞退需要如何赔偿
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在三期间可以解除劳动合同,包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解。如果企业未依法合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了合同突然被辞退怎么补偿
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经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位突然辞退员工需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位突然辞退员工有什么补偿
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1、用人单位突然辞退员工有什么补偿要看情况。 2、若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位突然辞退员工怎样赔偿
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根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位突然辞退员工,应该怎么赔偿?
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用人单位违反《劳动合同法》终止或者终止劳动合同的,用人单位依照《劳动合同法》第四十八条的规定终止或者终止劳动合同人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>兼职突然被辞退需要问原因吗
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不需要的。非全日制用工,用人单位和劳动者都可以随时解除合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然倒闭后员工补偿
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公司破产员工有资格索赔赔偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司突然辞退员工,怎么补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工,如何补偿?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位突然辞退员工需要补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位搬迁员工辞职有补偿吗
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这要看要求解除劳动合同的理由是什么。如果厂子搬迁,提供了班车或者有其他措施来保障员工上班,辞职是没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司突然辞退员工怎么补偿
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1、没有按照制度办理请假手续而缺勤超过2-3天的,单位可以旷工为由,按你“自动离职”。 2、“自动离职”的,单位不给补偿。9月份的工资必须支付,10月份实际劳动日的工资也必须支付。 3、加班调休因已离...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然辞退员工怎么补偿
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员工遇到这种情况,可以申请劳动仲裁或者想劳动部门投诉要求单位支付经济补偿,企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单...
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