突然被辞退的补偿方法是什么
图文33人已浏览
突然被辞退要求补偿方法如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
没签劳动合同被突然辞退应该怎么样办?
图文14人已浏览
可以要求赔偿。 单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工...
针对签了合同突然被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,850人观看
签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,748人观看
没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么
问答584人已浏览
没有签合同被辞退有补偿,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。如果单位是违法解...
突然被辞退,应该得到怎样的补偿
图文174人已浏览
具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
突然被公司辞退,能获得补偿吗
图文37人已浏览
可以要求公司给予补偿,一般工作满一年补一个月工资,以此类推。...
不明白,就问一问
签了合同突然被辞退怎么补偿,律师怎么看
签了合同怎么退定金
视频1,557人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,735人观看
合同期满后被辞退有赔偿吗
视频2,430人观看
为什么我没签劳动合同却突然就被辞退了?
问答584人已浏览
员工是可以申请劳动仲裁进行维权,根据单位辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
进厂没签合同,做满一年了突然被辞退,又拒绝补偿。我该怎么办?
问答584人已浏览
员工因为解除劳动关系的赔偿问题和单位出现纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权。而单位无故辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
针对签了合同突然被辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月没签合同,突然辞退我了
图文31人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补...
合同签了被辞退有补偿吗?
图文163人已浏览
根据我国相关法律的规定,外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应...
我做了几个月临时工突然被辞退了也没签合同
图文28人已浏览
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,938人观看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,431人观看
遇到签了合同突然被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职员突然被辞退公司补偿吗
问答584人已浏览
职员突然被辞退公司不一定补偿,只有是满足特定条件之后,辞退职员的公司,才有可能需要去支付经济补偿金。这些条件包括包括职员没有过错、经单位提出、双方协商解除劳动关系等。...
劳动合同签六年, 突然被辞退, 赔偿是多少?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了6年几个月,用人单位应当赔偿13个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位...
突然被辞退,应该得到怎样的补偿
问答584人已浏览
具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,...
过了试用期突然被辞退
图文232人已浏览
举报、仲裁、诉讼等 首先,过了试用期突然被辞退,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张...
没有签合同突然被辞退赔偿标准一般有哪些
图文44人已浏览
没有签合同被辞退有补偿,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
视频2,804人观看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频2,004人观看
上班一年,没有签订合同,突然辞退,该如何补偿
问答584人已浏览
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
没劳动合同被突然辞退员工怎样赔偿
问答584人已浏览
根据我国劳动法没劳动合同被突然辞退员工赔偿规定如下:一般来说没有签合同单位要双倍赔偿劳动者工资...
遇到签了合同突然被辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
图文22人已浏览
违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,811人观看
过了试用期突然被辞退
问答584人已浏览
举报、仲裁、诉讼等 首先,过了试用期突然被辞退,员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集证据。 其次,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位。 最后,当侵权事实...
没有签突然被辞退,做了15年,该怎么赔赏
问答584人已浏览
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...