没签劳动合同被突然辞退应该怎么样办？

公司没有签劳动合同, 突然辞退我们怎么办, 没有劳动合同, 该怎么办

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等着单位辞退好了。 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要...

为什么我没签劳动合同却突然就被辞退了？

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员工是可以申请劳动仲裁进行维权，根据单位辞退的原因不同要求单位支付解除劳动关系的经济补偿，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有补偿的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...

突然被公司辞退了，但是没让签过劳动合同怎么办，工资应该怎么要

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建议申请劳动仲裁解决，要求支付未支付的工资、四个月的未签订书面劳动合同的二倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金（一个月的工资）。r《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

没签劳动合同突然被辞退有哪些相关规定

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劳动者没签劳动合同就突然被辞退，如果符合违法辞退的情形，可以要求用人单位继续履行双方的约定，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。...

没有签订劳动合同老板突然辞退员工

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没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁，要求辞退的双倍赔偿，和没有合同的双倍工资赔偿。...

没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿

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1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如工卡、工资条、工牌等。 ...

劳动合同没到期突然被辞退如何补偿

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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...

我和公司签了三年的劳动合同，突然被公司辞退该怎么办

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根据《劳动合同法》 第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用...

签了合同突然被辞退怎么补偿

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经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。...

已签订劳动合同的被公司突然辞退应如何赔偿

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1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、劳动合同订立时所依据的客观情况发...