没签合同,突然被辞退了可以向他要补偿吗
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没签合同被解雇了按照劳动者在单位的工作年限进行赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业没有合同被辞退一般赔偿多少
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公司没签合同辞退,公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签合同突然被辞退赔偿标准一般有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询突然被辞退有赔偿吗
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单位辞退员工,单位支付员工的经济补偿,经济补偿是根据员工在职年限计算的。每工作满一年一个月本人工资计算,本人工资包含计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。依据《劳动合同法》第四十七条经...
香港在线咨询顾问团咨询我>>老板突然辞退员工没有签合同怎么办
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老板突然辞退员工没有签合同,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,用人单位和劳动者是必须...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>被突然辞退,能申请赔偿吗?
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需要依据具体情况而定。若是因为员工严重违反规章制度,被公司辞退,则不能申请赔偿;若员工无过错,合同未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同突然被辞退赔偿标准一般有哪些,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询突然被辞退赔偿标准是多少
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。 1、在试用期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班一年,没有签订合同,突然辞退,该如何补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签合同突然被辞退赔偿标准一般有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同公司突然倒闭有赔偿吗
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没签劳动合同公司倒闭,可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>突然被老板辞退该咋样赔偿
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被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿,不满一年的支付1个月工资,不满...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>公司突然辞退也没有交社保怎么赔偿
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公司辞退员工应当支付给劳动者经济补偿。具体规定如下: 1、经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签合同突然被辞退赔偿标准一般有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板突然辞退员工没有签合同应当怎样赔偿
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿: 如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定劳动合同,突然被辞退,可获得哪些赔偿?
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根据工作年限,无故解除工作满一年给两个月工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签六年, 突然被辞退, 赔偿是多少?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了6年几个月,用人单位应当赔偿13个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>突然员工被辞退有什么补偿吗
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突然辞退员工,一般属于违法辞退,不适用补偿规定,而是应支付赔偿金。 赔偿金的规定为: 1、赔偿金是经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签合同,突然被裁员了,需要怎么补偿?
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可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金,如果劳动关系在2年内没有签订书面劳动合同还可以要求单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作两年没有签,突然被辞退,可以要求赔偿吗
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1、没有签订劳动合同的话,按照法律规定会有11个月的工资赔偿。2、每工作满一年一个月的工资补偿,不满一年按一年算,不满六个月按半年算,如果用人单位是违法解除劳动合同的话,以上标准按双倍赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>突然被辞退该怎么办,有没有补偿
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1、用人单位按照法律的规定辞退的是否有经济补偿金,应当根据以下情形确定: (1)因劳动者的法定过错而辞退的,没有经济补偿金。 (2)因其他原因辞退的,有经济补偿金。 2、违法解除劳动合同的,没有经济补...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同突然被辞退赔偿标准一般有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准是什么
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一、未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准是什么 1、未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下: (1)公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签订工作二十天突然被辞退
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员工入职不满一个月,单位未与员工签订劳动合同是并不属于违法行为,法律规定是在员工入职一个月内签订劳动合同即可。而员工在试用期内被单位辞退,员工需要单位给出被辞退的证据,否则员工是可以要求单位支付双倍经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签突然被辞退,做了15年,该怎么赔赏
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日...
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