老板突然辞退员工没有签合同应当怎样赔偿
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿: 如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的;对于...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对突然辞退员工有没有补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作十年,公司突然辞退员工有哪些补偿
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如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司突然裁员有什么补偿
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公司突然裁员可以要求双倍的经济补偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿金标准的二倍向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
突然辞退员工有没有补偿?,律师怎么看
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
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违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>大连外地员工突然辞退员工补偿是怎样的
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公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对突然辞退员工有没有补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保洁员被辞退有补偿没有
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只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到突然辞退员工有没有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位突然辞退员工有补偿吗,具体规定有哪些
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用人单位按照劳动合同法第三十九条规定的情形突然辞退员工,员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条的规定辞退员工,或者应向劳动者支付经济补偿。违法辞退员工的,需对员工进行赔偿,赔偿金为经济补偿金的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然辞退员工没有签合同应当怎样赔偿
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老板突然辞退员工的应当按照以下情形赔偿: 如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在工作单位没有劳动合同,干满九年,突然辞退,有没有补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>突然被辞退,应该得到怎样的补偿
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具体看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。 1、用人单位依据《劳动合同法》三十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有病辞退如何补偿
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员工有病辞退如何补偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询没劳动合同被突然辞退员工怎样赔偿
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根据我国劳动法没劳动合同被突然辞退员工赔偿规定如下:一般来说没有签合同单位要双倍赔偿劳动者工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位突然辞退员工该如何办理补偿?
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用人单位突然辞退员工,如果是用人单位方过错,有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到突然辞退员工有没有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然裁员补偿工资如何计算
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用人单位出现经营困难等原因进行经济性裁员的,要对劳动者给予一定经济补偿的,经济补偿依据劳动者工资确定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司突然辞退员工补偿,报销标准是多少
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补偿金应当按照你实际工资数额为准计算。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业突然辞退员工,怎样算赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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