对于突然辞退员工的补偿方式
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿...
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公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗？
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用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此员...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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超过法定年龄的员工突然被辞退，可以要求补偿吗
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先告诉，这人与单位之间，劳动关系是否在合同期里劳动合同订立的有效期，不该延续到法定退休年龄之后。自己先了解一下劳动法中的相关规定。...
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单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
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违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
张神兵律师|
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要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗？
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要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
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公司辞退员工可以要求退回工作服吗, 可以扣服装费吗?
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公司辞退员工可以要求退回工作服，不可以单方面扣服装费。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装，大致分为两类，一类属于劳动保护用品，主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位；另一类属于仪容仪表类工作服，主要是...
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公司突然解散员工可以要求辞职吗
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公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说，每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的经济...
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员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张神兵律师|
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酒店突然转让员工怎么补偿
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酒店突然转让员工怎么补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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无正当理由突然辞退员工怎么补偿
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一、无正当理由突然辞退员工怎么补偿？ 无正当理由突然辞退员工，需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍...
章法律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
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遇到服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正式员工突然被辞退有补偿金吗
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单位的正式员工突然被辞退，是可以获得经济补偿金的，要按照员工的工作时间、员工的工资，计算经济补偿金，员工每在单位工作一年，公司就需要给劳动者一个月的工资，作为经济补偿金。...
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要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗
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要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。...
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大连外地员工突然辞退员工补偿是怎样的
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公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求...
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突然关店员工怎么赔偿
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1、如果公司破产倒闭后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司哪些理由才可以突然辞退员工
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1．工作之前定好录入标准，在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的； 2．员工严重违反用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
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违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
浙江在线咨询顾问团
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公司突然辞退员工，要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退...
广西在线咨询顾问团
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老板突然辞退员工劳动法
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老板突然辞退员工如果是用人单位方过错,劳动者可以去申请经济补偿。老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于...
丰培铭律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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店面装修突然就被辞退啦有补偿吗
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。...
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突然间辞退一个员工需要补偿哪些呀？
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只要不是因劳动合同法39条的规定辞退的，可以按87条要求赔偿。...
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