对于突然辞退员工的补偿方式
图文162人已浏览
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗？
图文177人已浏览
用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此员...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频11,082人观看
刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,332人观看
刘沛文律师|，4年经验在线咨询
超过法定年龄的员工突然被辞退，可以要求补偿吗
问答584人已浏览
先告诉，这人与单位之间，劳动关系是否在合同期里劳动合同订立的有效期，不该延续到法定退休年龄之后。自己先了解一下劳动法中的相关规定。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗？
图文15人已浏览
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
员工突然辞退公司应该怎么补偿
图文198人已浏览
用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,564人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,775人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,651人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司辞退员工可以要求退回工作服吗, 可以扣服装费吗?
问答584人已浏览
公司辞退员工可以要求退回工作服，不可以单方面扣服装费。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装，大致分为两类，一类属于劳动保护用品，主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位；另一类属于仪容仪表类工作服，主要是...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
公司突然解散员工可以要求辞职吗
问答584人已浏览
公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说，每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的经济...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
图文20人已浏览
违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
酒店突然转让员工怎么补偿
图文229人已浏览
酒店突然转让员工怎么补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
无正当理由突然辞退员工怎么补偿
图文15人已浏览
一、无正当理由突然辞退员工怎么补偿？ 无正当理由突然辞退员工，需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿金的双倍...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
公司辞退员工最新补偿标准
视频1,197人观看
宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,288人观看
董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
正式员工突然被辞退有补偿金吗
问答584人已浏览
单位的正式员工突然被辞退，是可以获得经济补偿金的，要按照员工的工作时间、员工的工资，计算经济补偿金，员工每在单位工作一年，公司就需要给劳动者一个月的工资，作为经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
大连外地员工突然辞退员工补偿是怎样的
问答584人已浏览
公司突然辞退员工，在无正当理由情况下需要给员工补偿，支付双倍经济补偿金，额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算，满一年支付一个月工资。遇到这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗
问答584人已浏览
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
突然关店员工怎么赔偿
图文12人已浏览
1、如果公司破产倒闭后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
公司哪些理由才可以突然辞退员工
图文19人已浏览
1．工作之前定好录入标准，在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的； 2．员工严重违反用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,586人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,014人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位没签合同突然辞退员工不补偿员工违法吗
问答584人已浏览
违法。你可以要求单位支付双倍工资、双倍经济补偿金...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司突然辞退员工，要如何让员工才能辞退
问答584人已浏览
1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被公司辞退，公司可以要求员工补偿吗？
图文247人已浏览
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,130人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
店面装修突然就被辞退啦有补偿吗
问答584人已浏览
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
突然间辞退一个员工需要补偿哪些呀？
问答584人已浏览
只要不是因劳动合同法39条的规定辞退的，可以按87条要求赔偿。...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
