员工服装折旧费需要定额扣除吗
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不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工可以要求退回工作服吗, 可以扣服装费吗?
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公司辞退员工可以要求退回工作服,不可以单方面扣服装费。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装,大致分为两类,一类属于劳动保护用品,主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位;另一类属于仪容仪表类工作服,主要是...
河南在线咨询顾问团咨询我>>离职后公司扣工服折旧费违法吗
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用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工骨折公司可以开除吗
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员工骨折后用人单位一般是不可以将其开除的。根据法律规定,如果员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工服装被公司开除了,扣除折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位违法扣除劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职扣除员工服装折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工有工资的可以被公司辞退吗
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不可以。劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。 为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以拒绝员工要求辞职吗
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工单位辞退可以要求新公司给补偿吗
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公司成立新公司让员工辞职签订新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要扣工作服折旧吗
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一、制作工服范围:各渠道部所有员工(含范围负责人、助理) 二、工服配置: (1)男士:短袖衬衫两件、长袖衬衫一件、夏天西裤两条、冬天西裤一条、西装外套一件(2)女方:短袖衬衫两件、长袖衬衫一件、夏天西...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工可以要求工资和赔偿吗?
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如:没有足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求和单位解除劳动关系,并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退员工,会扣工资吗?
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一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资,在该单位工作3年那么你能得到3个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职可以要求双倍工资吗
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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司可以要求克扣员工工资吗
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降 对职工来说,加班费的多少...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣员工的工资能解除合同要求赔偿吗
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公司单方面克扣员工工资可以解除劳动合同并要求公司赔偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司无缘无故辞退员工并要求员工支付服装费服装费这样的要求合理吗
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用人单位无故辞退劳动者的,并且要求劳动者支付其服装费是不合理的,是一种违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及其服装费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资公司可以扣除吗
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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