员工服装折旧费需要定额扣除吗
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不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?
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用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员...
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折旧费法律支持吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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离职了公司扣服装折旧费合法吗
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违法。按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证...
工服折旧费是否合理
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不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当...
职工离职后公司还扣社保费用吗
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职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险...
不明白,就问一问
离职后公司扣工服折旧费违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司要扣工作服折旧吗
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一、制作工服范围:各渠道部所有员工(含范围负责人、助理) 二、工服配置: (1)男士:短袖衬衫两件、长袖衬衫一件、夏天西裤两条、冬天西裤一条、西装外套一件(2)女方:短袖衬衫两件、长袖衬衫一件、夏天西...
离职扣除员工服装折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
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公司定制工服扣员工钱违法吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
公司扣薪服装费合法吗
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劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
车辆折旧费怎么扣除
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先由双方自行商量约定,如果商量不妥可以找公安机关调解,如果公安机关调解都不行就直接向法院起诉。...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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车辆折旧费有没有起诉成功的
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工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
员工服装被公司开除了,扣除折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位违法扣除劳动者...
工服折旧费的法律规定
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《劳动合同法》第84条规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担...
离职员工会不会扣工作服费
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不合理的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
旧衣服翻新卖违法吗
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买卖就衣服并不违法,但是把旧衣服当做新衣服买给消费者,这是一种侵犯消费者权利的行为,依据我国相关法律...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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工资有一笔钱扣了工作服工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
企业在员工辞职时收取服装折旧费合法吗?
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《中华人民共和国》第一百零二条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明...
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旧公司请假后去新公司入职
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旧公司请假到新公司试用不违法,旧对假期具有批准权限,如果假期得以批准,劳动者可以安排假期,劳动者在下...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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离职后,公司扣我训费合法吗?
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离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
离职后公司扣我训费合法吗?
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