员工服装折旧费需要定额扣除吗
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不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退员工可以要求工资扣除服装折旧吗?
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用人单位在员工离职时扣除其服装折旧费是不合理的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后公司扣工服折旧费违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
折旧费法律支持吗
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何帆律师|,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职了公司扣服装折旧费合法吗
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违法。按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>工服折旧费是否合理
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不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工离职后公司还扣社保费用吗
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职工离职后公司不扣社保费用。离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。社会保险...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后公司扣工服折旧费违法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要扣工作服折旧吗
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一、制作工服范围:各渠道部所有员工(含范围负责人、助理) 二、工服配置: (1)男士:短袖衬衫两件、长袖衬衫一件、夏天西裤两条、冬天西裤一条、西装外套一件(2)女方:短袖衬衫两件、长袖衬衫一件、夏天西...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职扣除员工服装折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后公司扣工服折旧费违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司定制工服扣员工钱违法吗
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工作服收费不合法,工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司扣薪服装费合法吗
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劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的,如果用人单位克扣的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>车辆折旧费怎么扣除
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先由双方自行商量约定,如果商量不妥可以找公安机关调解,如果公安机关调解都不行就直接向法院起诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询车辆折旧费有没有起诉成功的
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职后公司扣工服折旧费违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工服装被公司开除了,扣除折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位违法扣除劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工服折旧费的法律规定
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《劳动合同法》第84条规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工会不会扣工作服费
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不合理的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旧衣服翻新卖违法吗
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买卖就衣服并不违法,但是把旧衣服当做新衣服买给消费者,这是一种侵犯消费者权利的行为,依据我国相关法律...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资有一笔钱扣了工作服工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业在员工辞职时收取服装折旧费合法吗?
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《中华人民共和国》第一百零二条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后公司扣工服折旧费违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旧公司请假后去新公司入职
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旧公司请假到新公司试用不违法,旧对假期具有批准权限,如果假期得以批准,劳动者可以安排假期,劳动者在下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后,公司扣我训费合法吗?
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离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司扣我训费合法吗?
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离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
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