折旧费是管理费用吗
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折旧费是管理费用,具体如下: 1、折旧费用包括固定资产在使用过程中因磨损而转移到产品成本中失去的那部...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>入职接亲服装费收取合法吗?公司收取吗?
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入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职是公司要收取服装折旧费和生活用品费用合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
打官司法院要收取哪些费用
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询折旧费法律支持吗
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何帆律师|,4年经验在线咨询企业在员工辞职时收取服装折旧费合法吗?
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《中华人民共和国》第一百零二条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明...
上海在线咨询顾问团咨询我>>离职后公司扣工服折旧费违法吗
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用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>要人单位能收取衣服折旧费吗?
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不用担心,用人单位的理由是不能成立的。 1、该文件内容有悖劳动法律,提供工作服(可能是为了公司整体形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职是公司要收取服装折旧费和生活用品费用合理吗,律师怎么看
如何区分生产费用和期间费用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询物业收装修管理费合法吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询注册有限公司流程和费用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询想离职却被告知要交服装折旧费,合法吗?
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你们有此项约定按约定处理,没有约定合同中有没有约定的这样要求是不合理的,你有权拒绝。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工装收取费用合理吗
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根据有关规定,用人单位在录用劳动者的时候除了某些价值较大的生产工具或者用品可以要求劳动者支付一定的费用或者提供担保外,不得向劳动者收取任何不合理的费用。工装并非贵重生产工具或者用品,因此公司向你收取相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职是公司要收取服装折旧费和生活用品费用合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工服折旧费是否合理
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不合法。劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工要求离职公司扣折旧费合法吗
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离职后公司扣工服折旧费违法。用人单位有义务为劳动者提供必要的劳动条件和保护,工服属于必要的劳动防护用...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职时扣除工装折旧费合法吗
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不合法的。 按照劳动法之规定,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此,员工无需承担该笔费...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>土地使用费怎么收取
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询监狱需要交生活费吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职是公司要收取服装折旧费和生活用品费用合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司员工服装折旧费是否属于合理?
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离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司的工装,在离职时,要求赔偿折旧费,合法吗?
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一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工服装被公司开除了,扣除折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理,员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件,故此员工无需承担该笔费用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位违法扣除劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作服收取费用合理吗
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不合理,不应收取!...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工服装折旧费需要定额扣除吗
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不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
二审上诉费用怎么收取
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司成立前发生的费用谁承担
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询员工提出离职需要扣除所收衣服折旧费合理吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位收取服装费和管理费是否合法?第几条?
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单位违法。劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职是公司要收取服装折旧费和生活用品费用合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
车损折旧费用是否合理要求赔付
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针对车损折旧费用的赔偿事宜,其决定因素主要包括具体情况及各地区法院裁判标准之间的微妙差异。接下来,我...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工离职时扣工作服的折旧费合理吗
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工作服作为必须的劳动保护用品,就应当提供给员工使用。这种做法不合理、不合法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职时可以扣除服装折旧吗
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离职扣除员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件...
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