企业在员工辞职时收取服装折旧费合法吗？

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• 问购车收折旧费合法吗
  

  1、浙江宁波？一般最好具体到市，因为各地有些审判习惯不同。 2、宁波以前是支持车辆折旧费，尤其是新车、高档车，但10年省高院新规出台后，车辆折旧费这块在浙江一般都得不到支持了，除了还未出售的新车，所以你的问题要求折旧费我可以给你明确肯定的答案——不会支持。 3、问题还是要解决的，根据你描述的意见，我建议从代步费(或曰租车费）中进行主张，这块法律是支持的。像你Q5的每日租车费与对方的误工费损失应该差不多能抵消。当然如果有更详细的介绍也许有更好的办法。 btw，友情提示，建议公众问题最好去掉“周律师”这种称呼，原因你应该懂的。

• 问辞职时服装费可以扣吗？
  

  不需要扣钱。根据您的描述，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问工资扣工作服折旧合法吗
  

  不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这些均属于违背法律之行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。

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