公司扣服装费违法吗
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单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>保安公司对60岁的保安员离职后怎么补偿
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很高兴为您解答:这个60岁已经达到了退休年龄,不...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询公安取保候审后怎么办
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询保安公司对60岁的保安员离职后怎么补偿
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河南在线咨询顾问团咨询我>>民法典规定物业收取保安服装费是合同的吗
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物业收取保安服装费是合同的,物业服务费的构成:管理人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等;物业公...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职后公司有权力扣工装费吗
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离职后,劳动者不需要缴纳工装费; 用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的形象,最终也是为了用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗?,律师怎么看
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司职工摩托车被盗公司扣当职保安工资合理合法吗?
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《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或约定的标准,无条件地向员工发放...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣服装费对吗
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1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费,属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司车安装gps合法吗
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本集团所属车辆配置全球定位系统(简称GPS),旨在防止不法员工滥用车辆资源。需要明确指出的是,该行为...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职后保密费还需要发放吗
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如果离职后不给补偿,不需要履行竞业禁止约定,但要继续履行保密义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>保安公司外派保安合同
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属于劳务派遣合同,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>办理建筑安装公司需要什么资质
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
物业收取保安服装费合理么?
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物业公司向保安收取服装费的这种行为肯定是不合理的,保安作为物业公司的员工,物业公司本来就有义务给当事人提供工作服,劳动合同法当中也明确禁止用人单位以各种各样的借口向劳动者索取财物,对此员工可以到当地的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>物业服装收取保安费合同有效吗
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物业收取保安服装费是合同的,物业公司的保安制服一般都是由单位负责的,业主在购买房屋入住之后,一般只需要缴纳物业费即可,对于保安的支付费用是不需要缴纳的,若是无物业公司强制要求业主缴纳,那么该业主也可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以扣扣你的服装费吗
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1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要,服装费应该用人单位承担,要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费,属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>保安公司办保安证要押身份证合法吗
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根据《中华人民共和国身份证法》的相关规定,居民身份证是公民证明其身份的法定证件,由国家立法确认,具有...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>保安服务公司签订保安服务合同应当注意哪些事项
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保安服务公司签订保安服务合同前,应当明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询安徽2021二建证书发放时间
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司退休后职工安葬费和安葬费发放是怎么算
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根据湖南省劳动和社会保障厅、省财政厅、省总工会湘劳社政字〔2004〕34号文件限定公司工人因病或非因工丧命后,由死者所在单位发给当地上年度工人社会平均薪水四个月的丧葬补贴费。在火葬区失实行火葬的,不得...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职服装扣费违法吗
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辞职了,单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律规定用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工离职后公司还继续扣社保费用吗
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职工离职后公司不扣社保费用。 离职以后公司没有义务承担社保,社保应该有下一个公司或者自己承担。员工离...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询保安服务合同终止后,保安公司应该将合同留存几个
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一、保安服务合同终止后保安服务公司应当将保安服务合同至少保存二年备查。 二、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>本人在公司。作为一个主管公司,为了形象发放的工服。离职后。扣钱合理吗?扣钱合理吗?
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降薪属于内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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