工作离职保密协议一定要交保密费吗
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没有保密费用,保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益,...
离职后是不是还要遵循保密协议
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保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳...
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自己交社保需要离职证明吗
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放弃遗产需要交手续费吗
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在职需要给保密费吗
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如果是纯粹的保密费是不用的,但如果为了保护商业秘密,要禁止员工离职后从事同行业,在职期间需支付竞业禁止费用,否则员工地须遵守,有权从事同行业。...
离职后的保密义务是否需要补偿
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劳动者签了保密协议后正常离职的,用人单位遵守了保密协议约定后,用人单位应该支付经济补偿。...
离职后还需要签离职协议吗
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离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者...
不明白,就问一问
离职后保密费还需要发放吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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被迫离职需要办理离职手续吗
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工伤后离职了还能赔吗
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员工离职是否需要保密费
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保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权。无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任。所谓绝对权就...
一般来说离职后还需不需要遵守保密协议
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离职后还需要遵守保密协议,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并...
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存放保密合同没有给保密费
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没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密,是指不为公...
离职还用遵守保密协议吗?
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离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商...
有隐私保密协议的公司离职后有没有保密费
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我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费...
发出要约后还可以撤回吗
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求职创业补贴发放时间
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孕妇离职发放保胎费用吗
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如果员工持有正规医院假条,确有保胎需要的,单位应当准驾并支付病假工资。 女职工怀孕期间,单位如果解除劳动合同属于单位违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算...
以行业竞争要求保密的单位, 离职后还需要履行行业保密协议
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对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。因此前提下是先有补偿,没有补偿,就无需承担行业保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人...
离职签保密协议有保密费吗?收费合理吗?
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我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保...
离职无保密费保密协议可以法律效力吗
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离职后无保密费,保密协议有效。劳动者与用人单位约定竞业限制条款时,可以约定在解除劳动合同后,在竞业限...
员工离职后,有必要签保密协议吗?
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员工离职是否需要签订保密协议,需要根据职工的工作岗位、工作性质和用人单位的要求确定。如用人单位要求劳...
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失业保险金是发放到社保卡里吗
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婚前彩礼钱婚后几年离婚需要返还吗
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员工自己离职,还有年终奖吗,离职后还能要求单位发放吗
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年终奖是由单位按照公司规定,由单位自行发放,并不属于法律规定必须发放福利。所以员工本人辞职之后,单位才发放的年终奖是无法再要求单位支付的。如果单位规定中明确表示,年终奖的发放和员工是否辞职没有关系,那...
职工离职后,餐费补贴还发吗?
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职工离职后,不再享受餐费补贴。餐费补贴,是用人单位对本单位上班的职工,不能按时回家就餐,给予的补贴,是一种福利待遇。劳动者离职之时起,与用人单位解除了劳动关系,不再是用人单位职工,不再在用人单位出勤,...
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退休后还交党费吗?还可以发放党费吗?
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职工退休后,还要交党费。对不按照规定交纳党费的党员,其所在党组织应及时对其进行批评教育,限期改正。对...
社保转移后社保卡需要重新办吗
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协议劳动者离职后公司需要承担保密义务吗?
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用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 通常情况下,协议中会约定保密期为...
签保密协议后离职有时间要求吗?
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离职保密协议有效。因为如果劳动者从事的工作会涉及用人单位的商业秘密,所以离职后有义务为用人单位保守商业秘密。因此,劳动者离职后与用人单位签订的保密协议是有效的。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人...