签订保密协议后离职是不是有补偿费
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签订保密协议后离职是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定: (1)如果合同当事人签订的保密协议中有...
吴梦凯律师|团队负责人,5年经验咨询我>>离职后保密费还需要发放吗
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如果离职后不给补偿,不需要履行竞业禁止约定,但要继续履行保密义务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职后的保密义务是否需要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师|专职律师,4年经验在线咨询协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询员工离职是否需要保密费
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保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权。无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任。所谓绝对权就...
河南在线咨询顾问团咨询我>>保密竞业协议,员工离职后要补偿工资吗
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需要。签订保密竞业协议的,经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付,支付的期限按照双方约定履行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保密协议是否包含补偿
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保密协议中如果包含竞业限制条款的,一般需要包含补偿。在解除或者终止劳动合同后,如果劳动者遵守竞业限制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后的保密义务是否需要补偿,律师怎么看
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询男方婚前债务婚后女方有偿还义务吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询协议劳动者离职后公司需要承担保密义务吗?
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用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 通常情况下,协议中会约定保密期为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同是否需要设定违反保密义务的赔偿条件
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订立合同过程中,一方违反保密义务,对方可要求其承担损害赔偿责任的条件需满足如下: 1.地狱恶人一方存在违反保密义务的事实。该保密义务是一种随附义务,而非给付义务。随附义务是指依据债的关系发展情形所发生...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后的保密义务是否需要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工的保密义务主要有哪些,违反保密义务的法律责任
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员工的保密义务主要有:保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;不得以任何形式将公司的商业秘...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>订立合同后的保密义务是一定要遵守吗
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无论合同是否达成,当事人均不得泄露或者不正当使用所知悉的商业秘密,而且只要商业秘密仍然是商业秘密,无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正常离职后签了保密协议有补偿金吗?
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签订竞业限制协议后,劳动者遵守竞业限制约定的,有约定按约定支付。没有约定的,用人单位要按劳动者解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚是否需要双方同意
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到离职后的保密义务是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定员工离职后有保密义务
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会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违反保密义务是否需要承担法律责任?
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劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。保密义务是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。无论是否在劳动合同期限内,员工保守企业的商业秘...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后承担保密义务的风险的破坏
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会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职是否需要签保密协议?
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需要,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后保密协议是否有效
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有效。根据我国相关的法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位秘密,并且在离职后该保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请4050社保补贴所需要的材料
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询保密协议上没写离职后要补偿的话能得到补偿吗
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【1】根据《劳动合同法》第23条 用人单位与劳动者 可以在劳动合同中 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者, 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 与劳动者约...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在职签了保密承若,被辞退后,公司要求保密一年是否有补偿?
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后的保密义务是否需要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后是不是还要遵循保密协议
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保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚男方需补偿女方吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询请问离职后是否需要对公司补保险
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离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议离职后补偿金应该如何补偿
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保密协议约定了禁业限制的,离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。 用人单位与负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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