相关法规
相关问答
违反保密义务需要承担法律责任。签订保密协议后,双方应遵守协议,不得随意违反协议。违法协议给用人单位造成损失的,劳动部劳动者应当承担赔偿责任。...
无论在劳动合同期内,还是在劳动合同解除或终止后,只要在保密期内劳动者违反保密义务的,给用人单位造成经济损失,则应当承担损害赔偿责任,用人单位...
大家都在问查看更多
1、劳动者违反保密协议,如果给其所在的单位造成损失的,要承担违约责任;如果双方约定了违约金且数额合理的,则按其约定来担责;如果数额不合理的,可依法申请调整。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
无论在劳动合同期内,还是在劳动合同解除或终止后,只要在保密期内劳动者违反保密义务的,给用人单位造成经济损失,则应当承担损害赔偿责任,用人单位应当通过劳动争议途径解决。法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
受让人违反保密义务将承担什么责任受让人违反保密义务的,应当停止侵害、采取补救措施并赔偿损失,赔偿额应当相当于因泄露秘密而给让与人带来的实际损失。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
87人已浏览
102人已浏览
124人已浏览
401人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询