公司突然辞退员工,员工合同在公司怎么办
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司可以突然辞退工人吗,怎么规定
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公司是可以突然辞退劳动者的,但是必须劳动者存在法定过错行为,给公司造成了重大的经济损失,一般情况下,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司哪些理由才可以突然辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工突然辞退公司应该怎么补偿
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用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司哪些理由才可以突然辞退员工,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司突然辞退员工可以申请调岗吗
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如果真的是公司辞退员工员工不签字这种情况,只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然解散员工可以要求辞职吗
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公司突然解散了员工可以要求赔偿的要求。员工的月平均工资一般按合同终止前一年内的劳动时间计算。也就是说,每年向工人支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向工人支付半个月的经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司哪些理由才可以突然辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然被辞退怎么处理员工该赔偿一些什么
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如因劳动者不能胜任工作,或负伤不能从事原工作,另行安排工作后也不能适应的,用人单位解雇劳动者的,除了...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工突然辞职,公司可以解除劳动关系吗
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>服装店突然辞退员工。员工可以要求补偿吗
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申请劳动仲裁解决...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司哪些理由才可以突然辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工如何申请仲裁?
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被解雇的员工可以自解雇之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据申请人人数提交仲裁申请副本,但申请内容应当详细、具体。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职员突然被辞退公司补偿吗
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职员突然被辞退公司不一定补偿,只有是满足特定条件之后,辞退职员的公司,才有可能需要去支付经济补偿金。这些条件包括包括职员没有过错、经单位提出、双方协商解除劳动关系等。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司突然辞退员工是什么原因造成的
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公司突然辞退员工可能是存在以下原因之一:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者被依法追...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业突然辞退员工赔偿公司怎么赔偿
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需要具体情况具体分析。如果公司无故辞退员工,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。如果用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询突然遭遇公司辞退
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劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然被公司辞退,应该如何维权?
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在经过用人单位和劳动者双方的充分协商并达成一致后,原有的劳动合同中规定的内容将得到变更实施。 若用人单位未给出任何正当理由便单方面解除劳动合同,则应依照我国法律法规规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司哪些理由才可以突然辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司突然辞退员工代通知金怎么计算
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司突然辞退员工,提前一个月通知
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提前30天通知您以后,如果还正常上一个月的班,那么这个月是正常支付工资的,如果通知您后就不用您来单位上班了,那么应该支付您一个月的工资。 还有就是工作不满半年的,应该支付半个月工资作为补偿金。 您可以...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>家里公司突然辞退员工是公司的工会经费吗?
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《企业所得税法》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖...
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