辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退公司员工无理由辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司无理由辞退员工
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尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,用人单位没有理由辞退员工,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>退休人员辞退的理由
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根据《劳动合同法》规定,经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限和工资直接相关。满一年以上的员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无故辞退工龄十年员工
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用人单位无故辞退,劳动者可以在被辞退的一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退公司员工无理由辞退,律师怎么看
公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以无理由辞退员工吗
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不可以,公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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公司无理由辞退员工: 根据《劳动合同法》的相关规定,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退公司员工无理由辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板无理由辞退员工如何解决
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先与老板协商,协商不成,则寻求司法帮助。违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿,应及时申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退理由
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1.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿: (一)在试用期间被...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到辞退公司员工无理由辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无理由辞退员工,员工怎么办
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如果单位没有足够合理的理由辞退,违法解除劳动合同可以主张赔偿。可以申请劳动仲裁。 法条依据:《劳动合同法》 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么赔偿?
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属于违法解除的,可向劳动仲裁委员会申请仲裁主张赔偿金。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由辞退员工该怎么办
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1、员工在年底无理由被公司辞退,若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无任何理由被公司辞退怎么办
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劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
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公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司无理由辞退员工如何赔偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由辞退员工有补偿吗?
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建议您收集能证明您与公司存在劳动关系的证据,如工资条、证人证言或发放工资的银行记录等,然后申请劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资,至少9个月工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退公司员工无理由辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
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公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司无理由辞退员工需要赔偿
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么赔偿
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用人单位无正当理由辞退劳动者,对于用人单位不符合法定情形的单方解除应当对劳动者经济补偿及赔偿,即:1、按照工作年限(每满一年,向劳动者支付相当于一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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