辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
47年工龄退休工资多少
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达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的都可以按月领取基本养老金；另外因为基本养老金由统筹养老金和个人账...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对女员工，现年龄47岁，公司以退休理由辞退，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
女人退休年龄
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司员工到退休年龄老板怎么做辞退
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职工到了退休年龄，如果还未领取养老金但是有重大过错的，公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的，则公司不需要辞退该职工，因为劳动合同会依法终止。有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满...
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以超过60岁，年龄大为由，辞退员工合理吗？
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如未依法开始享受养老保险待遇，仍为法律意义上的劳动者，可以要求单位继续履行合同。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退已到退休年龄员工，需补偿吗？
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1、单位辞退员工，是根据不同的原因，单位可能需要支付员工经济补偿、双倍经济补偿的赔偿金，也有可能无任...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
女员工，现年龄47岁，公司以退休理由辞退，律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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退休年龄以什么为准
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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退休年龄女职工是多少岁工龄的女职工退休年龄
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我国决定2018年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经...
澳门在线咨询顾问团
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公司辞退二十年以上工龄员工，辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作，那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作，补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
贵州在线咨询顾问团
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针对女员工，现年龄47岁，公司以退休理由辞退，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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达到退休年龄是否可以辞退员工
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对于达到法定退休年龄的劳动者，且符合办理退休的，用人单位依法为其办理退休，同时终止双方劳动合同，这个...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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50岁女员工不愿退休,可以辞退吗
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50岁女员工不愿退休可以辞退。 退休条件： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年； ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
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遇到女员工，现年龄47岁，公司以退休理由辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
北京退休女员工的退休年龄
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全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身...
四川在线咨询顾问团
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退休是不是到了退休年龄就可以辞退员工？
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可以，到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时，双方终止，不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止;退休...
重庆在线咨询顾问团
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49岁退休女员工辞退标准
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1...
四川在线咨询顾问团
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现在47岁交保险多少年退休
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需要交纳满十五年可以享受养老保险待遇！...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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60岁以上男人退休年龄男还是女退休年龄
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法律最新规定，男性的法定退休年龄是60岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工到了退休年龄不想辞退公司有影响吗
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1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同...
吉林省在线咨询顾问团
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老员工在没到退休年龄有公司辞退责任吗
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一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本...
湖北在线咨询顾问团
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遇到女员工，现年龄47岁，公司以退休理由辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工50岁退休工龄27年
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正常情况下，女职工退休年龄为：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。根据《国务院关于安置老...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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50岁银行公司员工退休年龄可以调高吗？
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1.女性银行员工50岁是可以退休的。 2.银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断： (一)国家法定的企业职工退休年龄 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (二)中国法定...
甘肃在线咨询顾问团
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十五年工龄公司可以辞退员工吗
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希望能帮助到你 没有规定15年以上，但是规定了10年以上，所以说，15年以上的工龄企业解聘职工的行为是违法的。...
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